O Programa Jovem Aprendiz Vivo representa uma excelente porta de entrada para adolescentes e jovens que desejam conquistar o primeiro emprego.
Além de oferecer experiência em uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil, a iniciativa combina atividades práticas, capacitação profissional e acompanhamento durante o contrato.
Saiba como participar!
Como funciona a parceria do programa com a Vivo?
O Jovem Aprendiz faz parte da política brasileira de aprendizagem profissional. Essa iniciativa permite que empresas contratem pessoas entre 14 e 24 anos para participar de uma formação que une aulas teóricas e experiência prática.
A Vivo atua como empresa contratante e oferece um ambiente profissional seguro para o desenvolvimento dos participantes. Enquanto isso, uma instituição formadora parceira ministra o curso de aprendizagem relacionado à função ocupada pelo jovem.
Dessa forma, o aprendiz conhece a rotina da empresa, desenvolve competências profissionais e aprende conteúdos importantes para o mercado de trabalho. A própria Vivo destaca que o programa busca conectar os participantes ao negócio e proporcionar um ambiente adequado à aprendizagem.
Além disso, o contrato segue as regras da Lei da Aprendizagem. A política atende jovens de 14 a 24 anos e pessoas com deficiência, que podem participar sem limite máximo de idade.
VOCÊ PODE SOLICITAR:
Quais são os critérios do Jovem Aprendiz Vivo?
Os requisitos podem variar conforme a cidade, a área e a vaga disponível. Entretanto, a Vivo costuma solicitar que o candidato:
- Tenha entre 14 e 24 anos, conforme a localidade;
- Esteja matriculado em uma instituição de ensino regular ou tenha concluído o Ensino Médio;
- Tenha disponibilidade para trabalhar quatro ou seis horas por dia;
- Demonstre interesse por tecnologia e vontade de aprender;
- Possa trabalhar presencialmente em lojas ou no modelo híbrido em vagas administrativas.
Para pessoas com deficiência, não existe limite máximo de idade. Além disso, a empresa oferece oportunidades em diferentes estados brasileiros.
Mesmo sem experiência profissional, o candidato pode participar. Afinal, o principal objetivo do programa consiste justamente em facilitar o ingresso de jovens no mercado de trabalho.
Benefícios oferecidos aos aprendizes
Os benefícios podem mudar de acordo com a oportunidade e a região. No entanto, a edição de 2026 anunciou salário compatível com o mercado, linha funcional corporativa, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.
A empresa também divulgou diferenciais como programa de idiomas e folga no dia do aniversário.
Além desses benefícios, o contrato de aprendizagem garante direitos trabalhistas. Entre eles estão:
- Registro na carteira de trabalho;
- Salário proporcional à jornada;
- Décimo terceiro salário;
- Férias remuneradas;
- FGTS com alíquota de 2%;
- Vale-transporte;
- Jornada reduzida.
As férias devem coincidir, preferencialmente, com o período de férias escolares. Assim, o participante consegue manter os estudos sem comprometer sua experiência profissional.
Passo a passo para participar do Jovem Aprendiz Vivo
1. Acesse o portal de carreiras
Entre na página oficial “Trabalhe Conosco” da Vivo ou no portal de vagas da empresa na plataforma Gupy.
2. Procure pelas vagas de aprendizagem
Use termos como “Jovem Aprendiz”, “Aprendiz” ou “Programa Jovem Aprendiz Vivo” no campo de busca. Caso não encontre uma seleção nacional aberta, consulte as vagas individuais disponíveis em sua cidade.
3. Leia os requisitos
Confira a localização, a jornada, o modelo de trabalho e a escolaridade solicitada. Depois, verifique se sua idade corresponde aos critérios daquela oportunidade.
4. Faça o cadastro
Crie uma conta na plataforma de recrutamento e informe seus dados pessoais, endereço, telefone, escolaridade e experiências. Quem busca o primeiro emprego pode citar cursos, trabalhos escolares, atividades voluntárias e conhecimentos de informática.
5. Envie o currículo
Revise todas as informações antes de finalizar a candidatura. Mantenha o currículo simples, organizado e sem erros de português.
6. Acompanhe as etapas
O processo seletivo pode incluir testes online, dinâmica em grupo, entrevista com o setor de Recursos Humanos e conversa com gestores. Por isso, acompanhe o e-mail cadastrado e a área do candidato.
Como aumentar as chances de aprovação?
Demonstre interesse por tecnologia, atendimento ao cliente, inovação e aprendizado. Além disso, pesquise sobre a Vivo antes da entrevista e prepare exemplos que mostrem responsabilidade, comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
O Jovem Aprendiz Vivo pode marcar o início de uma carreira promissora. Portanto, acompanhe regularmente o portal oficial, mantenha seus dados atualizados e candidate-se apenas às oportunidades compatíveis com seu perfil.
