É extremamente difícil ingressar no mercado de trabalho, principalmente tornar-se líder, isso sim é totalmente desafiador.
Portanto nesse momento o que muito influencia e pesa na fase decisiva de uma contratação é a experiência.
Mas mesmo que pareça um empecilho, em cada função exercida no mercado de trabalho, independente de ser de liderança ou não, tem suas regras.
Mas saiba que sempre haverá um começo difícil, mas depois tudo se encaixa como deve ser!
Sendo assim os iniciantes profissionais dessa geração encontram ainda alguns conflitos, os quais podem influenciar e muito em sua performance.
Mas se falando das empresas conservadoras se torna mais complicado, a convivência com os profissionais mais experientes.
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Principalmente em relação aos funcionários Baby Boomers, que são pessoas nascidas entre o ano de 1946 á 1964.
Dessa maneira você deverá iniciar sua trajetória com todo cuidado possível, para que assim possa mostrar o que tem de melhor.
Portanto se tem interesse de se tornar um jovem líder, independente das dificuldades, continue a leitura desse artigo!
1. Nunca tenha receio ou medo de comunicar-se
Geralmente sempre ouvimos alguns professores dizendo que bobo é não perguntar não é mesmo?
Afinal não existe nenhuma pergunta boba, principalmente o que diz respeito aos conhecimentos necessários para o seu desenvolvimento.
Quando uma pessoa faz uma pergunta sobre o âmbito profissional, isso acaba demonstrando seu nível de conhecimento.
Então muitas pessoas acabam deixando de perguntar, e ficando cheias de dúvidas, para não demonstrar a falta do conhecimento.
Mas não se esqueça que é muito ruim o hábito de supor as coisas, pois agindo assim você deixa de ter a certeza por não buscar as respostas certas.
Sendo considerado como um vício que deve ser deixado de lado, pois é como se estivesse brincando de roleta russa.
E isso não é algo bom nem para sua carreira, muito menos para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Portanto deixe essa atitude de lado agora mesmo, e comece a perguntar sobre tudo que tiver dúvidas.
Saiba que até o maior gênio da humanidade Isaac Newton, sempre falou que se conseguiu chegar aonde chegou foi por se apoiar nas pessoas ao seu redor.
Pois acima de tudo sempre estaremos precisando um do outro nessa jornada, pois a ajuda de superiores ou colegas é necessária, você não acha ?
2. Voluntário
Sob o ponto de vista equivocado de algumas pessoas, existe os que acham que um cargo de chefia ou liderança, é algo insignificativo.
Quando na realidade isso somente demonstra que se essas pessoas alcançaram esse nível, e sem dúvidas está um passo a frente de muitos.
Ser um líder requer ter atitudes diferenciadas dos demais, ou seja, é melhor dar bons exemplos aos outros do que mostrar que está a frente dos demais, entende?
Um excelente exemplo que orientamos é que você possa ser voluntário em alguns projetos sociais. E dessa forma passará aos seus colegas de trabalho e aos chefes uma ótima inspiração.
Além de transmitir um dos principais valores do ser humano que é a compaixão, o companheirismo e a solidariedade.
Você também estará sendo de grande utilidade as pessoas que não tiveram chances de mudança de vida.
Portanto esteja ciente que em uma liderança, o que mais importa é você ter responsabilidade, e cumpri-las, do que querer se exaltar como pessoa.
E assim, a empresa passa a enxergar os jovens voluntários como pessoas de total iniciativa e virtude, devido a sua proatividade.
Pense bem nisso !
3. Seja um profissional ativo fora do trabalho
Diferente de muitos outros profissionais, que quando chega a sexta-feira logo pensam em se divertir faça diferente!
É claro que é muito bom tirar um dia para se distrair, ou tirar seu descanso merecido não é mesmo?
Portanto orientamos que esse líderes realmente faça diferença, e não tenha dúvidas que isso fará uma grande diferença.
Pois ao contrário dos outros você poderá ocupar seu tempo vago para novos aprendizados.
E agindo assim cada vez mais terá uma liderança de sucesso!
Mas saiba que reservar algumas horas do seu descanso, ou diversão para aperfeiçoar-se é algo muito importante.
Portanto dividindo bem esses horários você conseguirá fazer o que for necessário profissionalmente e pessoalmente.
4. Sempre observe a cultura da sua empresa
Primeiramente não existe nada mais absurdo, que um líder fazer de conta que desconhece a cultura da empresa onde trabalha.
Saiba que nem sempre as atividades produtivas estão relacionadas aos costumes e hábitos de uma cultura organizacional.
Mas sem dúvidas as mesmas devem ser consideradas, para que assim paute todo seu comportamento.
Estaremos mencionando alguns exemplos a seguir: Existem diversas empresas que estipulam um certo horário para seu cafezinho aderindo assim o controle.
Enquanto outras empresas não impõe regra alguma, sendo assim você consegue enxergar a diferença?
Referente a outro exemplo é sobre as roupas usadas para trabalhar, sabemos que muitos lugares não se importam com isso.
Mas dentro de uma conceituada empresa aonde existem regras a serem seguidas, com certeza tem seu padrão a cumprir.
Portanto é importantíssimo que um futuro líder preste atenção em todos os mínimos detalhes da empresa.
Pois para quem deseja destacar-se de maneira positiva, deverá estar sempre a par da cultura corporativa, pois isso é primordial.
5. Esteja sempre disposto a aperfeiçoar-se
Saiba que para abandonarmos a nossa zona de conforto é necessário um esforço tremendo.
Mas é através desse grande esforço que podemos nos caracterizar como líderes diferenciados, ou seja os que estão na média dos principais requisitos.
Portanto tenha consciência que os melhores aprendizes, se tornarão os melhores líderes!
Então procure manter sempre a sua postura do inicial por toda sua jornada profissional.
Dessa maneira você estará sempre em movimento, pois não se apega ao que já aprendeu, e sim em como pode fazer para estar sempre se atualizando.
Assim a chance de ter mais pessoas seguindo seus exemplos, e colocando-os em prática é bem maior.
6. Saiba dizer não
Independente de ser um jovem com pouco experiência, não significa que deverá sempre se colocar na posição de submisso.
Ou seja não deve obedecer ou seguir o que todos fazem, deverá ter a sua posição individual diante de qualquer situação.
Pois na realidade esse tipo de postura dentro de uma empresa é malvista pelos mais experientes.
Sendo assim se o seu interesse é realmente liderar dentro de uma empresa, tem que aprender a dizer não!
É dessa forma que você inicia uma liderança, mesmo que pareça um tanto rude para alguns.
Essa é a melhor maneira de exercitar sua liderança desde cedo.
Portanto analise muito bem, caso esteja com algum projeto em andamento, se vale a pena participar de outros ou não?
Pense também se o happy hour de sexta vale ficar até o fim! Afinal é necessário uma postura de líder.
7. Ofereça ajuda aos que necessitam
Mediante a diversos tipos de conflitos nessa geração, existem jovens super experts com a tecnologia atual.
Mas como mencionamos anteriormente para os baby boomers, podem haver diversas dificuldades.
Portanto em sua posição de líder procure sempre colaborar com as pessoas, que se encontram em dificuldades.
Afinal essa deve ser a principal essência de um verdadeiro líder, e que seja oferecida essa ajuda de forma desinteressada, para que não pareça invasivo.
Pois quando fizer uma oferta de ajuda não faça de forma exibicionista, muito menos para expor os funcionários.
Então como pode observar se seguir essas simples dicas você poderá se tornar um excelente líder. E com um ótimo bom senso referente ao tratamento com as pessoas ao seu redor.
Enfim procure exercitar sempre seu espirito de trabalho em equipe, investindo sempre da melhor maneira para liderar e tenha ótimos resultados!
