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Projeto Jovem Aprendiz: Oportunidade e muitos benefícios
O programa Jovem Aprendiz foi criado para proporcionar a primeira experiência profissional a jovens entre 14 e 24 anos, combinando formação teórica e prática.
Regulamentado pela Lei da Aprendizagem ele exige que empresas de médio e grande porte contratem jovens e ofereçam capacitação profissional em parceria com instituições de ensino técnico.
Depois disso, ao ingressar no programa, o jovem tem acesso a diversos benefícios trabalhistas e acadêmicos, como:
- Registro na Carteira de Trabalho, garantindo direitos previdenciários.
- Salário compatível com a carga horária reduzida, de até 6 horas diárias.
- Férias remuneradas que coincidem com as férias escolares.
- Vale-transporte e vale-alimentação, conforme a empresa contratante.
- Curso de capacitação profissional, com foco em áreas administrativas, financeiras, tecnológicas, entre outras.
- Experiência profissional relevante, essencial para o ingresso no mercado de trabalho.
Valorização no currículo
Além dos benefícios trabalhistas, a experiência como Jovem Aprendiz agrega valor ao currículo.
Muitas empresas optam por efetivar os aprendizes após o término do contrato, e a vivência no ambiente corporativo desenvolve habilidades como comunicação, responsabilidade e trabalho em equipe.
Faculdades referência para continuar a jornada de capacitação
Após a conclusão do programa, é essencial continuar os estudos para aumentar as oportunidades profissionais.
No Brasil, algumas das universidades mais renomadas são:
Universidade de São Paulo (USP) – Considerada a melhor universidade do país, com cursos altamente qualificados em diversas áreas.
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) – Destaca-se em inovação, pesquisa e qualidade de ensino.
Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) – Referência em áreas como Engenharia, Medicina e Direito.
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) – Oferece cursos de excelência e um ambiente acadêmico de alto nível.
